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环境、健康与安全管理政策
js5金沙2004cm公司(以下简称 “公司”或“我们”) 致力于构建安全、健康和环保的工作环境。公司建立健全环境、健康与安全（以下简称“EHS”）管理政策，推动安全、合规和环保的方式开展业务。我们的EHS管理体系覆盖所有员工（包括全职和兼职、劳务派遣以及临时员工）、承包商、访客，以及供应商。
EHS治理责任
我们已形成以董事长自上而下领导的EHS价值观和管理模式，董事长对公司EHS工作全面负责，下设各层级分工明确、协调有序，履行相应的环境、健康与安全保护职责。
l 公司设立环保部作为公司环境管理的专属职能机构，对公司环境保护工作负直接责任，开展日常环境管理并指导各车间环境污染防治工作；下设专职人员负责日常的环境督查和排放污染物的定期监测。
l 公司设立安全督察部作为公司安全生产的专属职能机构，对公司安全生产工作负直接责任，开展日常安全管理并指导各车间安全生产相关工作；生产车间遵循“管生产必须管安全”的原则，确保安全管理、教育和检查工作的贯彻落实；各班组保证个人防护用品的正确佩戴和使用，避免违章作业，并做好设施设备的日常维护保养工作。
l 基于公司业务运营所在地适用的法律法规和国内外行业标准，结合公司EHS管理政策，定期开展相关应用解读、消防演练、应急演练及EHS培训；
l 基于公司EHS检查和审核管理办法，每年邀请外部监管和第三方开展多次EHS审查，组织车间、班组及各层级人员开展包括但不限于内部检查、日常监督、专项检查、绩效评估等，以保障运营合规性；
l 第三方管理体系认证：保证所有生产运营点获取ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康与安全管理体系等认证，保障EHS合规的一致性与优越性。
l 风险评估：依据环境分析、危害识别、合规义务、实际绩效和利益相关方期望等要素，定期地进行系统性风险评估；
l 风险控制：在全公司范围内不断评估风险并将其划分优先等级，实施控制措施，并制定消除或减轻风险的行动计划；
l 应急准备：将应急预案融入到日常运营中，定期对其审核并开展应急演练，确保快速应对突发事件的能力，并将其造成的影响降低到最小；
l 报告与调查：鼓励员工报告任何 EHS 不合规或不安全行为、隐患和其他安全事件，并根据 EHS 事故报告调查管理办法开展调查，以确定应对举措与责任。
EHS培训
l 为牢固树立、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，学习掌握安全生产知识，提高公司安全生产意识，认真做好公司安全教育培训工作，鼓励利益相关方参与到EHS体系的实施与改进中；
l 定期面开展针对岗位需求的 EHS 培训和考试，以“三级教育”（即公司级、车间级、班组级）和特种作业人员安全教育为基础，提升其 EHS 意识和安全实践技能；
l 为特定供应商提供 EHS 培训，帮助其提升 EHS 意识并加强相关技能，确保其与我们在 EHS 管理标准方面的一致性。
l 战略和目标：我们以“无重大安全管理事故、无重大环境污染事故、污染源排放达标率100%”为EHS管理目标，每年层层签订相关责任书；
l 绩效监测及持续改进：监测并衡量我们的 EHS 目标与实施进度，对不达标绩效或事件展开调查，以确定根本原因并采取控制措施，并将相关人员的 EHS 绩效表现纳入其考核体系中，并与各级相关人员薪酬挂钩，并与工人或工人代表的协商和改进；
l EHS 透明度：定期在年度《环境、社会和公司治理（ESG）报告》中披露我们的 EHS 目标与绩效，并鼓励利益相关方对我们如何进一步改进给予反馈。
本政策已经过战略与ESG委员会的审查和批准，确保其与我们的EHS战略保持一致。
董事会定期审查公司EHS相关的政策与绩效表现，以确保相关规则和活动得到实施和监督。
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更新日期：2024年4月30日
